西寧37.98萬人次農村勞動力實現轉移就業
“通過‘點對點’勞務輸出，去外地務工每月能掙6000多元，還能享受一次性跨省務工交通補助，政府把服務做到了关键词2心坎上！”湟中區農村勞動力馬師傅的話，道出了眾多轉移就業農民的心聲。
2025年西寧市以勞務協作、品牌培育、服務保障為抓手，全力推進農村勞動力轉移就業工作，全年實現農村勞動力轉移就業37.98萬人次，完成年度目標任務的105.51%，讓越來越多的農民通過外出務工鼓起“錢袋子”、過上好日子。
勞務協作搭建就業“金橋”。全市深化東西部勞務協作，以“線下送崗”“線上薦崗”雙模式，幫助農村勞動力實現跨區域就業。全年通過東西部勞務協作累計開展線上線下專場招聘會26場次，組織728家企業提供崗位近1900個；通過“點對點”模式完成勞務輸轉410人（次），落實一次性跨省務工交通補助332.6萬元。精心組織開展“春風行動”專項活動，為農村勞動力提供貼心服務，活動期間組織1700餘家企業提供就業崗位近6500個，發放宣傳材料2萬餘份，有效打通農村勞動力就業服務“最後一公裏”。
勞務品牌成為就業“金字招牌”。全市成功舉辦首屆勞務品牌推介交流會，24個省內外特色勞務品牌和4個創業項目參展，“夏都月嫂”“西寧城中便民服務藍師傅”等四大特色勞務品牌獲評省級勞務品牌，“大通護工”“湟中馬蓮花青繡繡娘”亮相第二屆全國勞務品牌發展大會。通過參與6場展示交流活動，全市勞務品牌社會影響力持續攀升，累計帶動就業創業6.77萬人（次）。
技能培訓築牢增收“根基”。針對市場需求和農村勞動力技能短板，全市推行“崗位需求+技能培訓+就業服務”模式，累計開展補貼性職業技能培訓2164人次，發放職業培訓補貼185.94萬元。圍繞家政服務、中式烹飪、電工焊工等熱門領域開展短期技能培訓，讓農民掌握一技之長，實現從“體力型”到“技能型”的轉變。
（來源：西寧晚報）
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